建工职大召开五届三次教代会

2012年2月27日,我校在气象台路校区召开了五届三次教代会,出席会议的正式代表为26人,特邀代表4人,共30人。
     会上宣布了我校2012年中层干部聘任名单,教工代表认真听取和审议通过了行政工作报告和2011年度财务工作报告。
     2011年,学校以“五抓”为工作方向,通过抓招生渠道,拓展了办学规模;抓机制建设,提高了管理水平;抓内部管理,提升了工作效能,抓人才建设,形成了合理梯队;抓人文关怀,构建了和谐校园。在全校教师员工的共同努力下,2011年实现收入1801.36万元,比去年增加了13.67%;学校在校生达到3200人,创历史最好水平;累计完成培训 17000人次,超额完成集团指标;劳动者报酬指标实现了较大增长。
     会议指出:2012年,学校工作要以集团为依托,以市场为导向,打破常规,敢闯敢试,按照教育的规律治学、经济的规律办校,引进企业运作的经验,内生活力,外抢市场,尽快实现自给自足,保民生、促稳定,为集团发展做贡献。重点抓好以下四项工作:一、发挥办学优势,在拓展发展空间上有突破;二、强化人才建设,在提高教师队伍素质上出实招;三、发挥管控作用,在强化机制建设上下功夫;四、抓好精细管理,在推进学校发展上做文章。
    会议要求,要把思想统一到2012年工作的指导思想上来,必须做好以下三点:第一,深刻思考,统一思想,落实报告精神,形成人人有压力,人人抢事干的氛围,实现新的发展、新的跨越。第二,要正确认识自己,解决思想观念问题。牢固树立确保政令畅通的思想,杜绝上有政策,下有对策,本位主义,办事拖拉,推诿扯皮的现象。牢固树立效益第一的思想,增强危机意识、风险意识。牢固树立市场观念,解决把紧日子当富日子过,把大事当小事干,把难事当易事干,把易事当难事干,思想僵化,行动迟缓的问题。牢固树立严细的工作作风,解决纪律涣散,有章不循,有禁不止,不思进取,不求上进的问题。牢固树立团队思想,解决缺乏大局意识,缺乏谦让思想,不尊重他人,个人利益第一的问题。第三,把提高经济运行质量与加强干部队伍建设有机的结合起来。过硬的干部队伍是良好的经济效益的基础,只要我们上下一致,转变作风,改变思路,更好的适应市场,就能克服困难,战胜困难,我们工作就会有新的起色。
    最后,大会通过了《建筑工程职工大学五届三次教代会决议》,圆满结束。

 
 
  建工职大五届三次教代会现场